إدارة التدريب والابتعاث بالمنطقة الشرقية

جديد التعاميم
جديد الأخبار
جديد الفيديو

طريقةا لتسجيل وطباعة الشهادات نظام ادارة عمليات التدريب
خطة الفصل الأول 1433 الخطة الاستباقية 1433 هـ
شروط وضوابط الحصول على دبلوم ما بعد البكالوريوس للعام



جديد الملفات

جديد التعاميم

جديد الفيديو

المتواجدون الآن


تغذيات RSS

المقالات
مقالات مشرفي التدريب
همسة في إدارة التغيير
همسة في إدارة التغيير
03-04-1429 12:51 AM

image


التغيير كلمة لها مدلول كبير ، طالب بها الجميع ، ولم يمارسها بذكاء إلا نفر قليل . . . إنها كلمة مدوية ، عشقها العلماء وهام بها الجهابذة العظماء ، ولم يفر منها إلا الحمقى و الجهلاء ، الذين رضوا بالدون واستمرؤوا الذل والهوان ، وقبلوا أن يسطروا على هامش التأثير وفي ذيل القافلة .
لقد أثبت التاريخ أن الإنسان لا يمكن له أن يقيم حضارة أو يصنع مستقبلاً ما لم يغير من نفسه ابتداء ، ثم يسير جاداً في طريق التغيير حتى يغير من وما حوله ، وعندها سيجني الشهد ، وإن لم يفعل فما له غير العلقم و الحنظل .
نعم ، إنه التصميم على تغير الواقع والسعي إلى ذلك ، وقد سُئل أحد الأمريكيين ، وكان مليونيراً فقيل له : كيف أصبحت مليونيراً ؟ فقال : بأمرين ، ومن فعلهما سيصبح مثلي ، فقيل له : ما هما ؟ فقال : الأمر الأول أنني قررت أن أصبح مليونيراً . والأمر الثاني أنني حاولت أن أصبح مليونيراً .
أن العملية التغييرية تحتاج إلى رجال عقلاء أذكياء لهم همم عالية ، لا يرضيهم الواقع المعوج ، ولا يركنون إلى الحال الرديء، وإنما نفوسهم متعلقة في السماء وهممهم كالجبال الشم الشامخات ،
وهم في حركة دائبة ، لا يكل أحدهم و لا يمل .
أن العملية التغييرية عملية ذكية إذ لم تعد مسألة خاضعة للمزاج ، بل هي ضرورية للبقاء و المواصلة والتفوق والنجاح ، فمن لا يتقدم يتقادم ، ومن لا يغير بذكاء يفشل ويندم ، ونجاح الأمس لا يعني نجاح الغد .
كما أن أحلام الأمس حقائق اليوم ، وأحلام اليوم حقائق الغد ، وعلى المرء أن يقرر التغيير ، بعد أن يتوكل على الله تعالى ويستعين به ، ثم يبدأ و لا يتأخر .
أن التغيير الذكي يحتاج إلى إدراك أبعاد وجوانب العملية التغييرية المختلفة ، كما ويحتاج إلى فهم كيفية التعامل مع هذه الأبعاد، وهذا ما سوف نجده في هذا االبرنامج بإذن الله تعالى . من برنامج ادارة التتغير

تعليقات 1 | إهداء 0 | زيارات 621


خدمات المحتوى
  • مواقع النشر :
  • أضف محتوى في Facebook
  • أضف محتوى في Google
  • أضف محتوى في StumbleUpon
  • أضف محتوى في del.icio.us
  • أضف محتوى في Digg


التعليقات
#6 SAUDI ARABIA [عبدالكريم الحسين]
3.82/5 (5 صوت)

03-05-1429 11:14 PM
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،،،
أنا ممن حضرو هذا البرنامج ولقد افادني هذا كثير في حياتي المهنية والخاصة والشكر لله أولا ومن ثم إلى الأستاذ / محمد خليل .
وكلمة شكر وعرفان أقدمها لهذا الأستاذ الفاضل الذي استفت منه الكثير والكثير وما اقول إلا
( ) جزاك الله خيرًا على ما قدمته وما تقدمه ( )


ردود على عبدالكريم الحسين
SAUDI ARABIA [عباس الماجد] 08-01-1429 02:45 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
الشكر والتقدير والعرفان للأستاذ محمد خليل الغامدي وبعد التحية
البرنامج إدارة التغيير رسم في ذهني منظومة من العناصر المتكاملة والمتصلة والتي تهدف لتحقيق عملية التغيير الناجح والمطلوب والتي لوجد خل


محمدالغامدي
تقييم
3.97/10 (462 صوت)

إشراف وتنفيذ الأستاذ / موسـى ضامري